Seputar K3 Konstruksi, Mulai dari Pengertian Hingga Penerapannya

Industri konstruksi memiliki tingkat kecelakaan kerja yang tinggi, baik dalam kegiatan perbaikan maupun pembangunan. Misalnya, perbaikan jalan tol, jembatan penyeberangan, penggalian, dan pembangunan gedung. Kegiatan ini membuat pekerja konstruksi berhadapan dengan risiko kecelakaan yang cukup serius.

Untuk mengantisipasi kecelakaan ini, perusahaan konstruksi akan berupaya untuk menerapkan sistem manajemen K3 konstruksi sebaik mungkin. Mulai dari membuat rambu K3 konstruksi, menyediakan alat pelindung diri, dan instruksi bekerja yang aman. Untuk lebih jelasnya, simak penjelasan mengenai K3 konstruksi berikut ini.

Pengertian K3 Konstruksi

K3 merupakan singkatan dari keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja yang berlaku di industri konstruksi. Sedangkan K3 konstruksi adalah peraturan atau pedoman yang harus dipatuhi oleh karyawan dengan mengedepankan keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja. Alhasil, tercipta lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi semua pihak internal di perusahaan.

Tenaga kerja yang kesehatannya terjaga dan terjamin dipercaya menjadi loyal kepada perusahaan. Selain itu, tenaga kerja juga lebih produktif sehingga proyek dapat berjalan lancar dengan hasil yang maksimal.

Penerapan K3 konstruksi sifatnya ketat. Aturan di dalamnya tidak hanya ditaati oleh karyawan saja, tapi juga oleh perusahaan. Sebab, hasil dari penerapan K3 konstruksi menguntungkan kedua belah pihak, yaitu perusahaan dan karyawan.

Tujuan Pelatihan K3 Konstruksi

Setiap kegiatan pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai, termasuk pelatihan K3 konstruksi. Tujuan umumnya adalah untuk mendapatkan sertifikat K3 konstruksi dari lembaga yang menyelenggarakan setelah mengikuti pelatihan. Sedangkan tujuan spesifiknya tergantung dari jenis pelatihan yang diambil oleh karyawan.

Terdapat dua jenis pelatihan yang bisa diikuti, yaitu pelatihan K3 muda konstruksi dan K3 madya konstruksi. Keduanya memiliki perbedaan, baik dalam tujuan maupun dalam hal materi K3 konstruksi yang dipelajari.

1. Pelatihan K3 Muda Konstruksi

Tujuan yang ingin dicapai, di antaranya:

Karyawan dapat memahami prinsip di dalam K3 konstruksi
Karyawan mampu mengidentifikasi, menganalisa, dan mengambil tindakan pencegahan atas bahaya yang terjadi
Karyawan dapat merancang dan menyusun program-program terkait K3 konstruksi
Karyawan mampu mensosialisasikan program K3 konstruksi kepada rekan kerja
Karyawan mampu menjalankan tugas sebagai ahli muda K3 konstruksi dengan cara mengintegrasikan sistem manajemen perusahaan dan pelaksanaan yang ada

Sedangkan materi K3 konstruksi yang diajarkan dalam tingkat ahli muda konstruksi, di antaranya:

Undang-Undang, Aturan K3, dan standarisasi
UU jasa konstruksi yang berkaitan dengan K3
Pengetahuan tentang jasa konstruksi
Pengetahuan dasar K3
Manajemen dan administrasi K3 konstruksi
K3 peralatan, pekerjaan mekanikal, elektrikal, pesawat angkat, perancah, dan tangga konstruksi
Sistem manajemen lingkungan
Sistem pemadam kebakaran
Kesiagaan dan sistem darurat
Higienitas perusahaan dan proyek
Manajemen pelatihan dan kompetensi K3 konstruksi
Observasi lapangan
Pengetahuan inspeksi
Penyusunan makalah

2. Pelatihan K3 Madya Konstruksi

Tujuan yang ingin dicapai, di antaranya:

Karyawan mampu memahami dan menerjemahkan UU, peraturan, standarisasi, dan kode tertentu dalam pelaksanaan K3 konstruksi
Karyawan mampu mengimplementasikan kaidah manajerial, seperti planning, organizing, actuating, dan controlling
Karyawan mampu menumbuhkan budaya kerja K3L menggunakan strategi pendekatan kepada seluruh stakeholder guna memastikan bahwa SMK3L telah dilaksanakan seutuhnya oleh karyawan proyek

Sedangkan materi K3 konstruksi yang diajarkan dalam tingkat ahli madya konstruksi, di antaranya:

UU, peraturan, dan standarisasi K3
Pengetahuan teknik konstruksi
Pengetahuan dasar tentang K3 konstruksi
Manajemen dan administrasi K3 konstruksi
Sistem manajemen risiko
K3 peralatan konstruksi
K3 pekerjaan konstruksi
K3 ruang tertutup
Kesiagaan dan sistem pemadam kebakaran
Informasi tentang bahaya radiasi dan radioaktif
Sistem manajemen umum, manajemen konstruksi, dan lingkungan
Pengetahuan tentang auditing K3
Manajemen kompetensi dan pelatihan K3 konstruksi
Kesiagaan dan sistem tanggap darurat
Higienitas proyek dan perusahaan
Pentingnya komunikasi, kesadaran, dan konsultasi K3 konstruksi
Observasi lapangan
Penyusunan makalah

Peraturan tentang K3 Konstruksi

Pelaksanaan kegiatan K3 konstruksi diatur dalam peraturan yang sah. Di Indonesia sendiri, peraturan ini termuat dalam:

Undang-Undang No. 2 Tahun 2017
Peraturan Pemerintah Pekerjaan Umum No. 5 Tahun 2014
Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012
Peraturan Pemerintah Pekerjaan Umum No. 9 Tahun 2008
Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Pekerjaan Umum KEP.174 MEN 1986 No. 104 KPTS 1986
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 1 Tahun 1980
UU No. 1 Tahun 1970
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat No. 2 Tahun 2018

Prinsip Kerja K3 Konstruksi

Sebelum menerapkan K3 konstruksi, terdapat beberapa prinsip kerja yang harus diperhatikan agar pelaksanaan K3 sesuai dengan aturan yang berlaku. Adapun prinsip kerja K3, antara lain.

1. Memperhatikan Kelengkapan Administrasi

Syarat administrasi, seperti dokumen surat-menyurat dipastikan harus lengkap. Dokumen ini dibutuhkan dalam proses pendaftaran proyek di wilayah setempat, pembayaran asuransi ketenagakerjaan, izin penggunaan lahan, dan lain sebagainya. Selain itu, perusahaan juga perlu memastikan adanya surat keterangan penggunaan alat berat dan telah memberitahu rencana proyek kepada pemerintah daerah setempat.

2. Menyusun Safety Plan

Safety plan atau rencana keselamatan merupakan prinsip kedua dari K3 konstruksi. Poin ini merupakan bagian integral dari implementasi K3 yang bertujuan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, sehingga proyek berjalan dengan lancar dan aman dari awal sampai akhir. Poin utama dalam safety plan, berupa identifikasi risiko yang dapat terjadi di tempat kerja, teknik pengoperasian alat berat, dan langkah-langkah proses instalasi, dan kontak perusahaan yang dapat dihubungi.

3. Pelaksanaan dan Pelatihan K3

Selain melibatkan pihak internal, kegiatan K3 juga melibatkan pihak eksternal seperti pemerintah atau instansi tertentu. Setiap level safety patrol, safety supervisor, hingga safety manager wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Bukan hanya untuk mengawasi pelaksanaan dan pelatihan K3 saja, tapi juga bertugas untuk mengendalikan aturan dan membuat laporan kegiatan.

Penerapan K3 Konstruksi

Penerapan K3 konstruksi menjadi lebih mudah jika pihak-pihak yang terlibat telah memahami prinsip dasar dari K3 itu sendiri. Secara umum, penerapan K3 dibagi menjadi lima tahap, yaitu.

1. Proses Identifikasi

Pertama adalah melakukan proses identifikasi. Proses ini dilakukan untuk mengenali potensi bahaya yang muncul dari setiap kegiatan. Cara mengidentifikasinya adalah dengan membuat sketsa atau gambaran besar tentang risiko bahaya yang muncul di setiap area pekerjaan.

2. Mengembangkan Strategi

Strategi yang disusun sebaiknya dikembangkan lagi untuk pencapaian yang maksimal. Isinya tidak hanya seputar identifikasi risiko, penilaian risiko, dan pencegahan atas kecelakaan kerja saja. Tapi, juga tentang konsep keselamatan kerja yang akan dilakukan jika karyawan terkena potensi bahaya, sehingga bahaya ini tidak menimbulkan kerugian dalam jumlah yang besar.

3. Implementasi K3

Setelah diidentifikasi dan dikembangkan, K3 konstruksi perlu diimplementasikan dalam proyek konstruksi yang sedang berlangsung. Implementasi tidak hanya sekedar menerapkan cara kerja yang baik dan benar, tapi juga menerapkan pengendalian risiko yang sudah disusun oleh perusahaan. Dengan demikian, potensi terjadinya bahaya di tempat kerja dapat diminimalisir sebaik mungkin demi keselamatan dan keamanan bersama.

4. Mengawasi Penerapan K3

Pelaksanaan K3 perlu diawasi oleh pihak yang bertanggung jawab, seperti kepala proyek, supervisor, atau manajer proyek. Pengawasan ini bertujuan untuk mengetahui berhasil atau tidaknya implementasi K3 di lapangan. Aktivitas monitoring yang bisa dilakukan berupa inspeksi dan audit internal untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja, sehingga aktivitas proyek dapat berjalan secara optimal.

5. Proses Evaluasi

Tahapan terakhir dalam penerapan K3 konstruksi adalah mengadakan evaluasi terhadap kinerja dan implementasi yang sudah dilakukan sejauh ini. Jika angka penurunan risiko terjadinya kecelakaan kerja belum signifikan, maka pimpinan dapat mengubah pedoman kerja, melakukan lebih banyak pelatihan, dan pengadaan peralatan pelindung diri yang lengkap untuk mengurangi angka kecelakaan kerja.

Tujuan dari proses evaluasi ini adalah untuk memperbaiki kekurangan, kecacatan, dan kelemahan sistem manajemen, sehingga keselamatan kerja semua pihak menjadi terjamin.

Ikuti Sertifikat K3 Konstruksi di Lembaga Terpercaya

Keselamatan kerja menjadi hal serius yang memerlukan penanganan lanjut untuk menjamin keselamatan karyawan dan menjaga citra perusahaan di mata publik. Upaya yang bisa dilakukan adalah dengan mengadakan pelatihan kerja yang bersertifikat bagi seluruh karyawan. Melalui program pelatihan ini, karyawan akan dibekali ilmu dasar dan pengetahuan mendalam tentang implementasi K3 di tempat kerja.

Pilihlah pelatihan yang diadakan oleh lembaga terpercaya di Indonesia. Dimana materi K3 konstruksi diajarkan oleh guru atau trainer yang berpengalaman di bidangnya. Sesi pelatihan dapat diikuti sesuai kondisi dan kebutuhan masing-masing, jadi penerapannya menjadi fleksibel.

Selain memfasilitasi karyawan untuk mengikuti sertifikat K3 konstruksi, perusahaan juga wajib memfasilitasi mereka dengan asuransi kesehatan karyawan sebagai bentuk perlindungan kepada karyawan terutama mereka yang mengerjakan pekerjaan dengan resiko kecelakaan kerja yang tinggi.

Dapatkan asuransi kesehatan karyawan terbaik di Cermati Protect dengan mengisi formulir dibawah ini!