Daftar Gaji Insinyur Keselamatan Pertambangan dan Bidang K3 Lainnya di Berbagai Industri Pekerjaan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam dunia kerja. Perusahaan bertanggung jawab untuk menjaga keselamatan dan kesehatan seluruh pekerja guna menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Penerapan K3 sering ditemui di perusahaan yang tinggi risiko.

Lantas, apa saja yang menjadi tugas bagian K3? Berapa gaji insinyur keselamatan pertambangan, konstruksi, dan bidang lainnya? Informasinya akan dikupas tuntas dalam artikel berikut ini.

Tugas Umum Bagian K3

Dalam kesehariannya, bagian K3 akan berurusan dengan hal-hal berikut ini.

1. Mengevaluasi Risiko Kerja

Tugas yang paling umum adalah melakukan evaluasi risiko kerja, seperti kecelakaan dan bahaya yang terjadi di lingkungan pekerjaan. Identifikasi terhadap permasalahan dan risiko memudahkan bagian K3 untuk mencari upaya pencegahan demi meminimalisir potensi risiko.

Adapun yang biasa dilakukan bagian K3 dalam tugas ini, seperti:

Melakukan inspeksi lokasi kerja
Menganalisis pekerjaan
Mengidentifikasi risiko, seperti penggunaan bahan kimia berbahaya, peralatan yang digunakan saat bekerja, hingga dampak dari prosedur kerja yang diaplikasikan

2. Mengembangkan Kebijakan dan Prosedur K3

Tugas selanjutnya adalah mengembangkan kebijakan yang sudah ada untuk memaksimalkan keselamatan dan kesehatan pekerja. Hasilnya adalah berbagai bentuk pengembangan atau perubahan untuk menindaklanjuti pencegahan risiko dan penerapan protokol pekerjaan yang tepat.

Kebijakan dan prosedur K3 yang ditetapkan menjadi pedoman saat bekerja. Siapa saja yang tidak mentaati aturan ini biasanya dikenakan sanksi tertentu karena tindakannya dapat membahayakan keselamatan diri sendiri maupun orang-orang di sekitarnya.

3. Menginvestigasi Kecelakaan Kerja

Saat terjadi insiden atau kecelakaan kerja, bagian K3 yang akan turun untuk menginvestigasi penyebabnya. Mereka melakukan analisis kecelakaan dengan mengumpulkan data dari berbagai sumber dan memeriksanya untuk memahami mengapa suatu hal bisa terjadi.

Dari hasil investigasi, mereka akan mengusulkan beberapa perbaikan terkait implementasi K3 yang sebelumnya pernah diterapkan. Kebijakan K3 yang baru diharapkan dapat meminimalisir potensi risiko di masa depan. Berkurangnya risiko sejatinya dapat memberikan impact positif bagi perusahaan, seperti nama baik perusahaan tetap terjaga dan mengurangi kerugian finansial.

4. Menilai Kesehatan Karyawan

Tugas umum bagian K3 selanjutnya adalah untuk menilai kesehatan karyawan, baik secara fisik dan mental. Implementasinya berupa medical check up saat proses rekrutmen, pengecekan kesehatan secara berkala, dan pemberian vitamin.

Memperhatikan kesehatan karyawan membantu bagian K3 untuk mengidentifikasi masalah kesehatan yang ada di lingkungan kerja. Jika dibutuhkan peningkatan, maka bagian K3 akan mengusulkannya kepada pihak manajemen, sehingga karyawan senantiasa terlindungi.

5. Melakukan dan Melaporkan Inspeksi dan Audit

Bagian K3 perlu memastikan bahwa prosedur keselamatan dan kesehatan kerja berhasil diterapkan di perusahaan. Melalui inspeksi dan audit, mereka dapat memperbaiki area tertentu agar kedepannya menjadi lebih baik lagi.

Hasil dari inspeksi dan audit akan dilaporkan kepada pihak manajemen sebagai gambaran atas situasi dan kondisi di perusahaan saat ini. Laporan ini dapat dijadikan sebagai tool dalam mengambil keputusan demi kebaikan di masa mendatang.

Sedangkan menurut jabatannya, tugas K3 adalah sebagai berikut.

Pekerja K3	Bertugas untuk mengikuti regulasi dan pedoman K3 yang ditetapkan oleh perusahaan. Tugas dan aktivitas sehari-hari berdasarkan K3, sehingga lingkungan kerja menjadi tempat yang aman dan sehat bagi dirinya sendiri maupun rekan-rekan kerjanya.
Petugas K3	Bertugas untuk mengawasi kepatuhan pelaksanaan K3 di lapangan. Mereka rutin melakukan inspeksi lapangan, memberi pelatihan, dan saran untuk meminimalisir potensi risiko saat bekerja.
Ahli K3	Bertugas untuk memberikan nasihat kepada pihak manajemen terkait cara mengidentifikasi, mengurangi, dan mengelola penerapan K3 di perusahaan. Mereka adalah orang-orang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang regulas, standarisasi, dan praktik K3 terkini.
Koordinator K3	Melaksanakan kebijakan K3 yang ditetapkan oleh manajer adalah tugas dari koordinator K3. Mereka membantu pengorganisasian, inspeksi, dan membuat laporan yang terjadi di lapangan untuk memastikan standar kerja dipatuhi.
Manajer K3	Bertugas untuk merencanakan, mengkoordinasi, dan mengawasi segala aspek yang berhubungan dengan K3. Mereka juga mengembangkan dan memastikan kebijakan diterapkan dengan baik di seluruh departemen.

Peluang Karir di Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Peluang karir bagian K3 sangat luas. Beberapa profesi yang bisa dicoba, antara lain.

1. HSE (Health, Safety, and Environment)

Seperti namanya, HSE bertugas untuk membuat sistem manajemen dan lingkungan K3. Mulai dari menyusun prosedur, implementasi K3, dan manajemen risiko yang ada di suatu perusahaan.

2. Safety Officer

Tugasnya adalah memastikan lingkungan kerja aman, sehat, dan lancar. Jika terjadi permasalahan di dalam lingkungan kerja, maka safety officer adalah orang yang akan turun tangan untuk mengatasinya.

3. Process Safety

Tugasnya adalah memastikan proses kerja berjalan lancar, aman, dan sehat. Khususnya untuk pekerjaan yang berhubungan dengan alat berat dan instalasi khusus. Sebut saja bagian tangki dan pemasangan pipa.

4. Safety Inspector

Tugasnya adalah untuk melakukan inspeksi dan pemeriksaan terhadap implementasi K3 di lingkungan kerja. Jika terjadi pelanggaran, maka safety inspector berhak untuk menindaklanjuti setiap pelanggaran, termasuk orang yang melakukannya.

5. Safety Advisor

Bertugas sebagai konsultan atau penasehat dalam implementasi K3 di lingkungan kerja. Posisi ini menuntut wawasan yang luas dan pengalaman yang cukup, sehingga dapat menangani pekerjaannya dengan baik.

6. Fire Safety

Seperti namanya, fire safety bertugas untuk mencegah dan menanggulangi potensi kebakaran di tempat kerja. Seseorang yang menjalani profesi ini diwajibkan untuk memiliki sertifikasi K3, seperti AK3U.

7. Environment Specialist

Profesi terakhir adalah environment specialist yang bertugas untuk mengelola lingkungan. Di dalamnya termasuk memastikan keselamatan dan kesehatan diimplementasikan dengan baik.

Daftar Gaji K3 di Berbagai Industri

Besaran gaji yang diterima tentu berbeda-beda. Antara gaji insinyur keselamatan pertambangan pasti berbeda dengan manufaktur. Rata-rata gaji insinyur ada di kisaran Rp6.500.000 hingga Rp11.000.000 untuk pengalaman kurang dari 5 tahun, dan lebih tinggi bila pengalaman kerjanya di atas 5 tahun.

Selain insinyur, berikut ini daftar gaji K3 per bulan di berbagai industri yang perlu diketahui.

1. Gaji K3 Sektor Manufaktur

Koordinator HSE pengalaman 5-10 tahun : Rp10.000.000 sampai Rp20.000.000
Manajer HSE pengalaman 10-15 tahun : Rp20.000.000 sampai Rp30.000.000
Head of sustainability pengalaman 10-15 tahun : Rp25.000.000 sampai Rp35.000.000
QA engineer : Rp10.000.000 sampai Rp14.000.000
QA supervisor : Rp12.000.000 sampai Rp20.000.000
QA manager : Rp16.000.000 sampai Rp28.000.000

2. Gaji K3 Sektor Migas

Manajer HSE pengalaman 5-10 tahun : Rp28.000.000 sampai Rp40.000.000
Advisor HSE pengalaman 10-20 tahun : Rp95.000.000 sampai Rp125.000.000
Technical safety advisor pengalaman 10-20 tahun: Rp95.000.000 sampai Rp125.000.000
Technical safety manager pengalaman 5-10 tahun: Rp77.000.000 sampai Rp95.000.000

3. Gaji K3 Sektor Petrokimia

Officer QA pengalaman 3 tahun : Rp10.000.000 sampai Rp18.000.000
Manajer QA pengalaman 7 tahun : Rp55.000.000 sampai Rp75.000.000
Sustainability specialist pengalaman 8 tahun : Rp20.000.000 sampai Rp27.000.000

4. Gaji K3 Sektor Konstruksi

Spesialis lingkungan pengalaman 10 tahun : Rp30.000.000 sampai Rp45.000.000
Supervisor HSE pengalaman 5 tahun : Rp9.000.000 sampai Rp15.000.000
Officer HSE pengalaman 10 tahun : Rp10.000.000 sampai Rp24.000.000
Manajer HSE pengalaman 10 tahun : Rp27.000.000 sampai Rp35.000.000
Process safety engineer pengalaman 5 tahun : Rp 17.000.000 sampai Rp20.000.000
QC engineer pengalaman 5-8 tahun : Rp15.000.000 sampai Rp23.000.000
QC senior engineer pengalaman 10 tahun : Rp20.000.000 sampai Rp27.000.000
QC manager pengalaman 10 tahun : Rp40.000.000 sampai Rp70.000.000

5. Gaji K3 Sektor Pertambangan

Manajer lingkungan pengalaman 10-20 tahun : Rp20.000.000 sampai Rp28.000.000
Manajer HSE pengalaman 10 tahun : Rp28.000.000 sampai Rp40.000.000
Safety coordinator pengalaman 3 tahun : Rp6.000.000 sampai Rp8.000.000
Technical service superintendent : Rp7.000.000 sampai Rp10.000.000

Tingkatkan Gaji dengan Pengalaman Kerja

Baik gaji insinyur keselamatan pertambangan maupun gaji profesi lain bisa meningkat asalkan dibekali dengan pengalaman kerja yang sesuai. Seseorang yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun biasanya memiliki gaji yang cukup tinggi, terutama bagi yang memiliki jabatan penting di perusahaan.

Maka dari itu, tingkatkan pengalaman kerja. Jangan ragu mengambil pekerjaan sampingan selagi masih bisa dikendalikan dengan baik. Ikuti pula pelatihan dan sertifikasi tertentu yang diselenggarakan oleh lembaga tertentu untuk meningkatkan gaji.

Profesi insinyur keselamatan pertambangan dan bidang K3 lainnya memiliki peran penting dalam menjaga keselamatan kerja di berbagai industri. Dengan tanggung jawab besar, memastikan kesejahteraan karyawan melalui perlindungan kesehatan juga menjadi hal yang esensial.

Cermati Protect menawarkan produk asuransi kesehatan karyawan terbaik yang dirancang untuk memberikan perlindungan optimal, sehingga para profesional K3 dapat bekerja dengan tenang dan produktif tanpa khawatir akan risiko kesehatan. Untuk informasi selengkapnya silahkan mengisi formulir dibawah ini!